- Hafta içi ve hafta sonu fazla çalışma= Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Yarım saatin altı, yarım saate yuvarlanır. Yarım saatin üstü ise bir saate yuvarlanır.
- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde= Kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Haftasonuna denk gelen resmi tatil günlerinde çalışıldığında ise 1,5 günlük ücreti ödenir.
A) Resmi bayram günleri şunlardır:
1. 23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramıdır.
2. 19 Mayıs günü Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günüdür.
3. 30 Ağustos günü Zafer Bayramıdır.
4. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (28 Ekim öğleden sonra başlar)
B) Dini bayramlar şunlardır:
1. Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 3,5 gündür.
2. Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00’ten itibaren 4,5 gündür.
C) Genel tatil günleri şunlardır:
1.1 Ocak günü yılbaşı tatili,
2.1 Mayıs günü Emek ve Dayanışma Günü
3.15 Temmuz günü Demokrasi ve Milli Birlik Günü tatilidir.
- Fazla Mesai (Çalışma) Ücretinin Serbest Zaman ile Ödenmesi=Fazla çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.
